Statut Federacji Nowej Kultury

Rozdział 1

Postanowienia ogólne

§ 1

  1. Ogólnopolski związek stowarzyszeń pod nazwą Federacja Nowej Kultury zwany dalej „Federacją”, jest dobrowolnym związkiem stowarzyszeń, fundacji oraz innych osób prawnych.
  2. Federacja posiada osobowość prawną jako związek stowarzyszeń.
  3. Siedzibą Federacji jest Czeladź
  4. Federacja jest ogólnopolską strukturą, która działa przy zachowaniu zasad dobrowolności, równouprawnienia i otwartości. Przystąpienie do Federacji nie narusza samodzielności organizacji członkowskich.
  5. Federacja reprezentuje wyłącznie swoich członków.
  6. Terenem działania Federacji jest obszar Rzeczpospolitej Polskiej. Dla właściwego realizowania swoich celów Federacja może prowadzić działalność również poza granicami Rzeczpospolitej Polskiej.
  7. Federacja działa na podstawie niniejszego Statutu oraz powszechnie obowiązującego prawa, w szczególności ustawy z dnia 7 kwietnia 1989 r. Prawo o stowarzyszeniach (Dz. U. z 2020 r. poz. 2261).
  8. Federacja ma prawo do ustalenia własnego znaku graficznego, własnych symboli, odznak i pieczęci. Powyższe i nazwa Federacji podlegają ochronie prawnej.
  9. Federacja może być członkiem organizacji międzynarodowych i krajowych o podobnych celach statutowych.
  10. Federacja zostaje powołana na czas nieokreślony.

Rozdział 2

Cele i formy ich realizacji

§ 2

Celem działania Federacji jest:

  1. zwiększenie dostępu i podniesienie atrakcyjności oferty kulturalnej,
  2. Wzmocnienie działań mających na celu promocję polskiej kultury
  3. zwiększenie potencjału organizacji i dopasowanie do standardów europejskich,
  4. zdynamizowanie działań organizacji członkowskich,
  5. wsparcie inicjatyw na rzecz edukacji i wychowania – wzmacniania więzi małżeńskich, rodzinnych,
  6. pobudzanie społeczeństwa do aktywnego udziału w życiu kulturalnym i społecznym,
  7. zwiększenie dostępności do efektów realizowanych przez organizacje zadań osobom ze szczególnymi potrzebami, w tym osobom z niepełnosprawnościami.
  8. wzrost uczestnictwa w kulturze poprzez większą ilość własnych produkcji,
  9. zwiększenie efektywności działań podejmowanych przez poszczególne organizacje,
  10. promowanie postaw patriotycznych i kształtowanie świadomego własnej tożsamości obywatela poprzez upowszechnianie i popularyzację wiedzy dotyczącej historii Polski i polskiego dziedzictwa kulturowego,
  11. rozwijanie współpracy i standardów działania oraz umacnianie poczucia tożsamości środowiska organizacji pozarządowych,
  12. rzecznictwo interesów organizacji pozarządowych w sprawach wspólnych dla wszystkich organizacji członkowskich,
  13. wspieranie działalności organizacji członkowskich,
  14. prowadzenie prac na rzecz stabilności ekonomicznej organizacji pozarządowych i poszukiwania źródeł nowych środków finansowych dla organizacji pozarządowych,
  15. reprezentacja organizacji pozarządowych, należących do Federacji, wobec sektora publicznego i innych środowisk,
  16. nawiązywanie współpracy i wymiana doświadczeń z partnerami zagranicznymi,
  17. wspieranie inicjatyw mających na celu zwiększenie dostępu do kultury i podnoszenie kompetencji kulturalnych obywateli,
  18. wspieranie aktywności społecznej w obszarze kultury,
  19. wspieranie innowacyjnych rozwiązań w zakresie zarządzania kulturą.

§ 3

  1. Wyżej wymienione cele będą realizowane w szczególności na rzecz organizacji i inicjatyw pozarządowych działających w obszarze kultury oraz dziedzictwa narodowego.
  2. Federacja może przekazywać dotacje na rzecz swoich członków, a także innych organizacji pozarządowych, na zasadach określonych każdorazowo przez Zarząd. Dotacje mogą być przeznaczane na działania zmierzające do realizacji celów zbieżnych z celami statutowymi Federacji.

§ 4

Cele określone w § 2 realizowane są w szczególności przez:

  1. dbałość o przestrzeganie przez organizacje członkowskie standardów wynikających z ustalonych zasad,
  2. propagowanie tych standardów, w tym szczególnie dotyczących jakości i efektywności działania, w środowisku organizacji pozarządowych, których główną dziedziną działania jest działalność kulturalna w życiu publicznym.
  3. tworzenie warunków do wymiany zarówno doświadczeń jak i zasobów, a także upowszechnianie sprawdzonych rozwiązań w zakresie kultury oraz dziedzictwa narodowego,
  4. prowadzenie prac na rzecz regulacji prawnych istotnych dla środowiska organizacji pozarządowych w zakresie kultury, monitorowanie tych regulacji, a także ich przestrzegania,
  5. zwiększanie efektywności działań w dziedzinie kultury podejmowanych przez poszczególne organizacje pozarządowe,
  6. Organizację koncertów, widowisk plenerowych, fescwali
  7. Organizację konferencji, kongresów mających na celu integracji różnych środowisk dla wzmocnienia promocji szeroko rozumianej kultury, historii, dziedzictwa narodu polskiego.
  8. inicjowanie działań na rzecz budowania rzetelnego wizerunku organizacji pozarządowych, w szczególności poprzez przygotowanie strategii informacyjnych dotyczących sektora organizacji pozarządowych,
  9. zajmowanie stanowiska wobec praktyk związanych z działalnością kulturalną organizacji pozarządowych,
  10. upowszechnianie wiedzy o sektorze organizacji pozarządowych, prowadzących działalność w zakresie kultury.
  11. organizowanie szkoleń i prowadzenie działań edukacyjnych w zakresie szeroko rozumianej działalności kulturalnej oraz społeczeństwa obywatelskiego.

Rozdział 3

Członkowie, ich prawa i obowiązki

§ 5

Członkowie Federacji dzielą się na:

  1. członków zwyczajnych,
  2. członków wspierających,
  3. członków honorowych.

§ 6

  1. Członkiem zwyczajnym może być stowarzyszenie, fundacja bądź inna osoba prawna, działająca nie dla zysku, nie będąca jednostką organizacyjną administracji publicznej, związkiem zawodowym, parcą polityczną, kościołem lub związkiem wyznaniowym albo związkiem jednostek samorządu terytorialnego, która złoży pisemną deklarację przystąpienia do Federacji, zobowiąże się do przestrzegania Statutu Federacji oraz zostanie przyjęta uchwałą Zarządu.
  2. Członek Federacji jest reprezentowany przez pisemnie upoważnioną do tego osobę fizyczną. Osoba fizyczna może reprezentować wyłącznie jeden podmiot prawny – jednego członka Federacji.
  3. Każdy członek Federacji ma prawo do zmiany osoby reprezentującej go w dowolnym terminie.
  4. Osoby zasiadające we władzach Federacji przestają pełnić swoje funkcje w przypadku cofnięcia im upoważnienia przez członka Federacji.

§ 7

  1. Przyjęcie członka zwyczajnego Federacji następuje na pisemny wniosek zainteresowanej organizacji w drodze uchwały Zarządu Federacji.
  2. Odmowę przyjęcia organizacji w poczet członków Federacji Zarząd powinien pisemnie uzasadnić.
  3. Od uchwały i Zarządu zainteresowanej organizacji przysługuje odwołanie do najbliższego Walnego Zebrania.
  4. Odwołanie składa się za pośrednictwem Zarządu w terminie jednego miesiąca od dnia podjęcia uchwały przez Zarząd. Odwołanie złożone po terminie może zostać rozpatrzone przez Walne Zebranie.

§ 8

Każdy członek zwyczajny Federacji ma jeden głos.

§ 9

  1. Członkowie zwyczajni Federacji mają następujące prawa:
    1. czynne i bierne prawo wyborcze do władz Federacji,
    2. prawo uczestniczenia w spotkaniach, imprezach i innych działaniach wynikających z realizacji celów statutowych Federacji,
    3. zgłaszania opinii, wniosków i postulatów do władz Federacji,
    4. zgłaszanie kandydatów do władz.
  2. Członkowie zwyczajni zobowiązani są do:
    1. brania czynnego udziału w realizacji celów statutowych Federacji,
    2. przestrzegania postanowień niniejszego Statutu i uchwał władz Federacji,
    3. regularnego opłacania składek członkowskich, w wysokości i w sposób określony przez Walne Zebranie,
    4. dbałości o dobre imię Federacji oraz wzrost jego roli i znaczenia.

§ 10

Organizacje należące do Federacji przedstawiają raporty roczne ze swojej działalności.

§ 11

  1. Członkiem wspierającym Federacji może zostać każda, również zagraniczna, osoba fizyczna i prawna a także jednostka organizacyjna nie posiadająca osobowości prawnej, która uznaje Statut i zasady programowe Federacji oraz zadeklaruje pomoc merytoryczną, rzeczową lub finansową dla Federacji.
  2. Uchwałę o przyjęciu podejmuje Zarząd na wniosek zainteresowanego. W razie odmowy przyjęcia członka wspierającego stosuje się odpowiednio § 7 statutu.

§ 12

  1. Członkowie wspierający Federacji mają prawo:
    1. uczestniczenia w spotkaniach, imprezach i innych działaniach wynikających z realizacji celów statutowych Federacji,
    2. zgłaszania opinii, wniosków i postulatów do władz Federacji,
    3. udziału z głosem doradczym w Walnym Zebraniu.
  2. Członkowie wspierający zobowiązani są do:
    1. brania czynnego udziału w realizacji celów statutowych Federacji,
    2. przestrzegania postanowień niniejszego Statutu i uchwał władz Federacji,
    3. wywiązywania się z zadeklarowanej pomocy merytorycznej, rzeczowej lub finansowej dla Federacji,
    4. dbałości o dobre imię Federacji oraz wzrost jego roli i znaczenia.

§ 13

  1. Członkiem honorowym może zostać każda, również zagraniczna, osoba fizyczna i prawna, która szczególnie zasłużyła się dla Federacji.
  2. Nadanie członkostwa honorowego następuje uchwałą Walnego Zebrania na wniosek Zarządu Federacji, za zgodą danej osoby fizycznej lub prawnej.

§ 14

  1. Członkowie honorowi Federacji mają prawo:
    1. prawo uczestniczenia w spotkaniach, imprezach i innych działaniach wynikających z realizacji celów statutowych Federacji,
    2. zgłaszania opinii, wniosków i postulatów do władz Federacji,
    3. udziału z głosem doradczym w Walnym Zebraniu.
  2. Członkowie honorowi zwolnieni są z obowiązku płacenia składek.

 

§ 15

Ustanie członkostwa następuje wskutek:

  1. rozwiązania organizacji członkowskiej lub utraty osobowości prawnej z innego powodu – ze skutkiem natychmiastowym,
  2. śmierci osoby fizycznej będącej członkiem wspierającym lub honorowym,
  3. wystąpienia z Federacji, jeżeli zostało złożone na piśmie przez uprawniony organ członka Federacji,
  4. wykluczenia z Federacji.

§ 16

  1. Wykluczenie członka Federacji może nastąpić ze względu na:
    1. nie wywiązywanie się z przyjętych obowiązków statutowych, a w szczególności nieterminowego opłacania składek;
    2. naruszanie postanowień statutu lub uchwał Walnego Zebrania;
    3. działanie na szkodę Federacji;
    4. niegodne działanie podważające autorytet Federacji.
  2. Wykluczenie członka Federacji następuje w drodze uchwały Zarządu.
  3. Wykluczony członek Federacji ma prawo odwołania od wykluczającej uchwały Zarządu do najbliższego Walnego Zebrania za pośrednictwem Zarządu w terminie 30 dni od daty otrzymania.
  4. Uchwała Walnego Zebrania jest ostateczna i nie podlega zaskarżeniu.

Rozdział 4

Władze Federacji

§ 17

Władzami Federacji są:

  1. Walne Zebranie,
  2. Zarząd,
  3. Komisja Rewizyjna.

§ 18

Walne Zebranie może być:

  1. zwyczajne,
  2. nadzwyczajne.

§ 19

  1. Zwyczajne Walne Zebranie zwoływane jest co najmniej raz na rok przez Zarząd Federacji.
  2. Zawiadomienie o terminie i projekcie porządku Walnego Zebrania wysyłane jest na co najmniej 21 dni przed planowanym terminem Walnego Zebrania.

§ 20

  1. Nadzwyczajne Walne Zebranie może zostać zwołane z ważnych powodów przez Zarząd.
  2. Zarząd jest zobowiązany zwołać nadzwyczajne Walne Zebranie na wniosek co najmniej 1/3 członków zwyczajnych Federacji lub na wniosek Komisji Rewizyjnej.
  3. Nadzwyczajne Walne Zebranie może rozpatrywać wyłącznie sprawy, dla których rozpatrzenia zostało zwołane.
  4. Zawiadomienie o terminie nadzwyczajnego Walnego Zebrania Federacji wysyłane jest na co najmniej 14 dni przed planowanym terminem Walnego Zebrania.

§ 21

  1. O zwołaniu Walnego Zebrania informuje się na oficjalnej stronie internetowej Federacji oraz pocztą elektroniczną na adres mailowy widniejący w bazie danych organizacji członkowskich prowadzonej przez biuro Federacji lub listem zwykłym na pisemną prośbę organizacji członkowskiej.
  2. Organizacje członkowskie mają prawo wglądu w swoje dane zawarte w bazie danych prowadzonej przez biuro Federacji oraz żądania ich aktualizacji. Jednocześnie organizacje członkowskie zobowiązane są bez zbędnej zwłoki informować biuro Federacji o każdorazowej zmianie adresu siedziby lub adresu e-mail

§ 22

Walne Zebranie jest prawomocne, jeżeli zostało zwołane zgodnie ze Statutem.

§ 23

W Walnym Zebraniu z głosem stanowiącym uczestniczą członkowie zwyczajni Federacji, reprezentowani przez upoważnionych przedstawicieli.

§ 24

Członkowie wspierający i honorowi a także Dyrektor biura Federacji oraz zaproszeni goście uczestniczą w Walnym Zebraniu z głosem doradczym.

§ 25

Do kompetencji Walnego Zebrania należy:

  1. dokonywanie zmian w Statucie,
  2. uchwalanie deklaracji programowej oraz rocznych i wieloletnich programów działania Federacji,
  3. uchwalanie regulaminu pracy Walnego Zebrania,
  4. wybór Zarządu, Prezesa i Komisji Rewizyjnej, w głosowaniu jawnym lub tajnym – według woli uprawnionych,
  5. uchwalanie rocznego budżetu i założeń budżetowych na kolejne lata,
  6. przyjmowanie sprawozdania merytorycznego Zarządu,
  7. udzielanie, na wniosek Komisji Rewizyjnej, absolutorium z wykonania budżetu,
  8. powoływanie komisji i innych ciał eksperckich
  9. uchwalanie regulaminu płatności składek członkowskich,
  10. uchwalanie wysokości składek członkowskich,
  11. rozpatrywanie odwołań od uchwał Zarządu,
  12. nadawanie tytułu członka honorowego Federacji,
  13. podejmowanie uchwał w sprawach należących do kompetencji innych organów Federacji do momentu wyboru tych organów,
  14. inne sprawy nie zastrzeżone do kompetencji innych organów Federacji.

§ 26

  1. Wnioski na Walnym Zebraniu mogą zgłaszać poszczególni członkowie.
  2. Wnioski składane są do Przewodniczącego Walnego Zebrania.
  3. Uchwały Walnego Zebrania podejmowane są zwykłą większością głosów.

§ 27

Obradami Walnego Zebrania kieruje Przewodniczący Walnego Zebrania wybrany na początku obrad zwykłą większością głosów. Do momentu wyboru Przewodniczącego, obradami kieruje Prezes Zarządu, a w przypadku jego nieobecności inny członek Zarządu.

§ 28

  1. Dla ważności uchwał podejmowanych przez Walne Zebranie w pierwszym terminie konieczna jest obecność co najmniej połowy wszystkich członków zwyczajnych Federacji.
  2. Jeżeli w pierwszym terminie w Walnym Zebraniu nie uczestniczy co najmniej połowa członków zwyczajnych, wówczas uchwały podjęte większością głosów w drugim terminie mają moc obowiązującą bez względu na ilość obecnych członków.
  3. Drugi termin Walnego Zebrania może być wyznaczony w tym samym dniu.
  4. O drugim terminie Walnego Zebrania członkowie powinni być poinformowani w zawiadomieniu o zwołaniu Walnego Zebrania.
  5. Z obrad Walnego Zebrania sporządza się protokół, podpisany przez Przewodniczącego Walnego Zebrania i protokolanta.

§ 29

  1. Zarząd składa się z 3 do 5 członków, w tym Prezesa, wybieranych spośród uprawnionych przedstawicieli organizacji członkowskich, przez Walne Zebranie na okres czterech lat. Dana osoba może być członkiem Zarządu więcej niż jedną kadencję.
  2. Wybór Prezesa następuje w odrębnym głosowaniu zwykłą większością głosów.
  3. Prezes wybierany jest przez Walne Zebranie spośród osób uprzednio wybranych do Zarządu.
  4. Członkowie Zarządu wybierają ze swojego grona dwóch Wiceprezesów Zarządu Federacji.

§ 30

  1. Wybory członków Zarządu Federacji odbywają się według następujących zasad:
  2. Każdy członek zwyczajny, biorący udział w Walnym Zebraniu ma do dyspozycji trzy głosy, przy czym na jednego kandydata można oddać nie więcej niż jeden głos. Uczestnicy Walnego Zebrania nie są zobowiązani do oddania wszystkich głosów.
  3. Wybór członków Zarządu odbywa się zwykłą większością głosów.
  4. Za wybranych do Zarządu uważa się tych kandydatów, którzy otrzymali kolejno największą liczbę głosów.
  5. W przypadku uzyskania przez dwóch lub więcej kandydatów jednakowej liczby głosów, gdy nieobsadzonych miejsc w Zarządzie pozostało mniej niż liczba tych kandydatów, głosowanie na nich odbywa się ponownie.

§ 31

  1. Posiedzenia Zarządu odbywają się co najmniej cztery razy w roku. Posiedzenia Zarządu zwołują Prezes lub Wiceprezes.
  2. Posiedzenie Zarządu może zostać zwołane na wniosek co najmniej dwóch członków Zarządu, Komisji Rewizyjnej lub Przewodniczącego Komisji Rewizyjnej.
  3. Członkowie Komisji Rewizyjnej mogą uczestniczyć w posiedzeniach Zarządu z głosem doradczym, jeżeli wystąpią z odpowiednim wnioskiem do Zarządu.
  4. W posiedzeniach Zarządu mogą brać udział z głosem doradczym zaproszeni goście i członkowie komisji eksperckich.

§ 32

  1. Tryb zwoływania posiedzeń i pracy Zarządu ustala regulamin pracy Zarządu.
  2. Posiedzenie Zarządu jest prawomocne, jeżeli zostało zwołane zgodnie z regulaminem i bierze w nim udział więcej niż połowa członków Zarządu.

§ 33

Do kompetencji Zarządu należą:

  1. kierowanie bieżącymi sprawami Federacji,
  2. realizacja budżetu Federacji,
  3. zaciąganie zobowiązań majątkowych,
  4. uchwalanie, po przeprowadzeniu odpowiedniej konsultacji, stanowisk w sprawach o istotnym znaczeniu dla Federacji i jego członków,
  5. powoływanie – na wniosek co najmniej 3 członków zwyczajnych – grup tematycznych i zespołów roboczych działających na podstawie własnego regulaminu zaakceptowanego przez Zarząd,
  6. reprezentacja Federacji na zewnątrz,
  7. uchwalanie regulaminu pracy Zarządu,
  8. przyjmowanie nowych członków,
  9. zatrudnianie Dyrektora biura,
  10. inne sprawy określone w Statucie,
  11. powoływanie komisji etyki w sprawach dotyczących działania członków Federacji lub ich upoważnionych reprezentantów, określając w uchwale zakres i zasady jej działania

    § 34

    1. Członkowie Zarządu mogą otrzymywać wynagrodzenie z tytułu pełnionej funkcji.
    2. Uchwały Zarządu podejmowane są zwykłą większością głosów.
    3. Uchwały Zarządu podlegają zaprotokołowaniu; protokół podpisywany jest przez co najmniej dwóch członków Zarządu.

    § 35

    1. W przypadku ustąpienia Prezesa Federacji na własną prośbę lub w sytuacji przewidzianej w § 6 pkt 4, Zarząd wybiera jednego z Wiceprezesów do pełnienia obowiązków Prezesa do czasu najbliższego Walnego Zebrania, które wybierze nowego Prezesa w trybie określonym w § 30.
    2. W przypadku rezygnacji członka Zarządu z pełnienia funkcji Zarząd może uzupełnić swój skład przez kooptację osoby, będącej reprezentantem członka zwyczajnego Federacji.
    3. W drodze uzupełnienia składu członkowskiego Zarządu nie może zostać powołana więcej niż 1/3 członków Zarządu.
    4. Uchwała Zarządu w sprawie kooptacji członków Zarządu w związku z rezygnacją osób uprzednio pełniących te funkcje podlega obowiązkowemu zatwierdzeniu przez najbliższe Walne Zebranie.

    § 36

    1. Zarząd może zatrudnić Dyrektora biura.
    2. Do zadań Dyrektora biura należy:
      1. organizacja pracy biura Federacji, przygotowywanie posiedzeń Walnego Zebrania, Zarządu oraz współudział w realizacji podjętych uchwał,
      2. kierowanie pracą biura i personelu etatowego,
      3. wykonywanie zadań zlecanych przez Zarząd,
      4. podejmowanie decyzji i wykonywanie zadań wynikających z udzielonych pełnomocnictw Zarządu,
      5. inne sprawy określone w przepisach odrębnych niniejszego Statutu i w regulaminie pracy Zarządu.

      § 37

      1. Komisja Rewizyjna składa się z trzech osób wybieranych, przez Walne Zebranie na okres trzech lat spośród przedstawicieli członków zwyczajnych Federacji. Komisja Rewizyjna wybiera ze swojego grona Przewodniczącego.
      2. Do wyboru członków Komisji Rewizyjnej odpowiednio stosuje się procedurę dotyczącą wyboru członków Zarządu, o której mowa w par. 30.
      3. Komisja Rewizyjna podejmuje uchwały zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy członków Komisji. W razie równego stosunku głosów decyduje głos Przewodniczącego.

      § 38

      1. Do kompetencji Komisji Rewizyjnej należy wykonywanie zgodnie z obowiązującym prawem funkcji nadzoru i kontroli Federacji, w tym m.in.:
        1. badanie wykonania budżetu, gospodarki finansowej oraz rachunkowości Federacji,
        2. kontrolowanie zgodności działalności Zarządu i Dyrektora biura ze Statutem i przepisami powszechnie obowiązującymi,
        3. podejmowanie innych spraw określonych w niniejszym Statucie oraz w regulaminie pracy Komisji Rewizyjnej.
      2. Tryb swojej pracy Komisja określa w uchwalonym przez siebie regulaminie pracy Komisji Rewizyjnej.
      3. Członkowie Komisji mogą otrzymywać wynagrodzenie z tytułu pełnionej funkcji.
      4. Funkcji członka Komisji Rewizyjnej nie można łączyć z funkcją członka Zarządu lub Dyrektora biura.
      5. W przypadku rezygnacji członka Komisji Rewizyjnej z pełnionej funkcji lub w sytuacji przewidzianej w § 6 pkt 4, stosuje się odpowiednio procedurę dotyczącą kooptacji członków Zarządu, o której mowa w § 35.

          § 39

          1. Federacja jest reprezentowane na zewnątrz przez dwóch członków Zarządu, w tym Prezesa lub jednego z Wiceprezesów, działających łącznie.
          2. Zarząd Federacji może upoważnić Dyrektora biura do reprezentowania Federacji w określonym zakresie, w szczególności w sprawach bieżącego zarządu majątkiem oraz sprawach pracowniczych.
            Rozdział 5

            Majątek Federacji

            § 40

            1. Majątek Federacji stanowią nieruchomości, ruchomości, prawa majątkowe oraz fundusze.
            2. Źródłami powstania majątku Federacji są:
              1. składki członkowskie,
              2. dochody z majątku Federacji,
              3. dotacje, subwencje z budżetu państwa i budżetów samorządowych, darowizny, zapisy i spadki oraz zbiórki publiczne,
              4. wpływy z działalności statutowej i gospodarczej,
            3. Federacja prowadzi gospodarkę finansową oraz rachunkowość zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami.
            4. Zasady gospodarki finansowej określa Zarząd Federacji, który może zlecać obsługę finansową Federacji wyspecjalizowanym biurom rachunkowo-księgowym.
            5. Nadzór nad gospodarką finansową Federacji sprawuje Prezes, Zarząd i Komisja Rewizyjna.

            § 41

            Wysokość składek członków zwyczajnych ustalana jest przez Walne Zebranie.

            § 42

            1. Dochód uzyskany z działalności gospodarczej służy realizacji celów statutowych i nie może być przeznaczony do podziału między członków Federacji.
            2. Zabrania się:
              1. udzielania pożyczek lub zabezpieczania zobowiązań majątkiem Federacji w stosunku do jej członków, członków organów lub pracowników oraz osób, z którymi pracownicy pozostają w związku małżeńskim, we wspólnym pożyciu albo w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia albo są związani z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli, zwanych dalej „osobami bliskimi”,
              2. przekazywania i wykorzystywania majątku na rzecz członków, członków organów lub pracowników oraz ich osób bliskich na zasadach innych niż w stosunku do osób trzecich, chyba że wykorzystanie bezpośrednio wynika ze statutowego celu Federacji,
            3. zakupu towaru lub usług od podmiotów, w których uczestniczą członkowie Federacji, członkowie jego organów lub pracownicy oraz ich osób bliskich na zasadach innych niż w stosunku do osób trzecich lub po cenach wyższych niż ceny rynkowe.

              Rozdział 6

              Zmiany Statutu i rozwiązanie Federacji

              § 43

              1. Decyzja o rozwiązaniu Federacji wymaga uchwały Walnego Zebrania powziętej większością 2/3 głosów, w obecności co najmniej połowy liczby członków uprawnionych do głosowania.
              2. Zmiany Statutu wymagają uchwały Walnego Zebrania powziętej większością 2/3 głosów obecnych na Walnym Zebraniu.
              3. Uchwalając rozwiązanie Federacji, Walne Zebranie powołuje Komisję Likwidacyjną a także wskazuje fundacje i stowarzyszenia nie nastawione na zysk o celach możliwie najbliższych celom Federacji, na których rzecz zostanie przekazany majątek Federacji pozostały po zaspokojeniu jego zobowiązań.